Kỹ năng phỏng vấn ngược

Các bạn sinh viên hiện nay thường đi kiếm việc làm thêm để khẳng định mình và tích lũy kinh nghiệm bản thân. Còn với những cử nhân, khoảng thời gian làm các bạn “đau đầu” nhất có lẽ là khoảng thời gian nộp hồ sơ và đi phỏng vấn xin việc. Tuy nhiên, tâm lý hoang mang lo sợ là tâm lý chung của nhiều bạn trẻ mỗi khi đến ngày phỏng vấn bởi họ không tự tin trước kiến thức mà họ có, không biết người phỏng vấn sẽ hỏi những câu nào… Sự lo lắng ấy là điều dễ hiểu bởi các bạn đang ở thế bị động trong các cuộc tuyển dụng. Tuy nhiên, các bạn trẻ thường không định hướng được phỏng vấn là sự tương tác giữa cả hai phía giữa nhà tuyển dụng và người ứng tuyển.

phongvan

“Bạn có bất kỳ câu hỏi nào cho chúng tôi không?” Đó là điệp khúc phổ biến ở cuối mỗi buổi phỏng vấn xin việc mà các bạn trẻ sẽ thường xuyên gặp phải. Đó có thể là cơn ác mộng nhưng cũng có thể là cơ hội để bạn trẻ “ghi điểm” với nhà tuyển dụng. Chỉ bằng một vài câu hỏi đi đúng hướng, các bạn có thể cho nhà tuyển dụng thấy được tư duy sắc bén, khả năng xử lý tình huống và sự hứng thú của bản thân đối với công ty. Điều quan trọng là liệu các bạn trẻ có biết tận dụng “thời cơ” và đặt ra những câu hỏi “đắt giá” hay không?

Một số lưu ý khi phỏng vấn ngược nhà tuyển dụng

  • Chuẩn bị trước câu hỏi ở nhà.
  • Tránh những câu hỏi mang tính chất nhạy cảm.
  • Tránh đặt câu hỏi bắt đầu bằng chữ “Tại sao”.
  • Câu hỏi phải thể hiện được bạn quan tâm đến công ty chứ không phải bản thân bạn.

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s